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¿LLEVAS MÁS DE 3 AÑOS TRABAJANDO DE INTERINO? RECLAMA TU PLAZA FIJA.
La finalidad de los contratos de interinidad es cubrir temporalmente un puesto de trabajo en la administración pública.
Lo que dice el Tribunal Supremo
El Tribunal Supremo ha establecido que:
“La relación laboral del trabajador interino por vacante deviene indefinida cuando se supera el límite máximo de 3 años para su cobertura desde que la misma quede desierta”.
La Directiva Comunitaria 1998/59 de 22 de julio de 1998 especifica que el personal laboral de las administraciones públicas se regirá por los artículos del Estatuto de los Trabajadores en lo relativo a despidos.
La Directiva 1999/70 especifica que la superación del plazo máximo de nombramientos de funcionarios por programa (3 años ampliable en 12 meses) y personal estatutario eventual (2 o más nombramientos de 12 meses de duración en periodos de 24) resulta fraudulento.
¿Qué consecuencias tiene que el contrato se declare fraudulento?
- Posibilidad de que los trabajadores de la administración con vínculo interino de larga duración (funcionarios o estatutarios) pueden ser declarados trabajadores indefinidos.
- Derecho a ser indemnizado en caso de amortización definitiva o de cobertura legal de la plaza que viene cubriendo por interinidad.
Si eres interino (funcionario o estatutario) y llevas más de 3 años trabajando, esta es tu oportunidad de conseguir una plaza fija.
En Laterna Abogados somos especialistas en laboral y seguridad social, ponte en contacto con nosotros y te informaremos sin compromiso para reclamar tu plaza fija en la administración.
